提起“合伙人”，大多数人想到的是互联网创业公司、律师事务所或者咨询公司等。如今，乡村振兴也有了“合伙人”。

近年来，山东济宁泗水县将招募“乡村振兴合伙人”作为引导社会力量参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，吸引了一大批有情怀、有知识、有活力的青年创业人才投身乡村振兴大舞台。

乡村振兴合伙人

(资料图片)

为乡村振兴添活力

记者在调研中了解到，泗水县原先是劳务输出大县，乡村发展的内生动力不足。同时，农村创业手续繁杂、收益见效慢、基础设施不完善、没有稳定客源，这些问题成为阻挡许多年轻人返乡创业的屏障。

为了吸引更多年轻人返乡创业，激活乡村振兴内生动力，泗水县创新实行“乡村振兴合伙人”模式。相关部门制定出台一系列政策措施，解决返乡创业年轻人的后顾之忧。

虎咬瓜品牌店店长 孔圆：县里、村里都对我们返乡创业提供了很大的支持。县里专门开设了一个返乡创业办事窗口，平时要十几天才能办完的手续，我当时创业的时候仅用了两天就全部办完了，可以说是非常省心。

泗水县人力资源和社会保障局党组书记 局长 李庆泉：我们建立了县、乡、村三级管理服务机构，成立了合伙人招募工作专班，对片区内土地资源、公共服务、产业布局进行了规划设计，努力为合伙人项目在村里落地提供最大的便利。

市场化运作 校地合作

助力乡村振兴

在实践摸索中，济宁市泗水县初步形成了“政府支持+平台孵化+市场运作”的“乡村振兴合伙人”模式，并在山东全省推广。泗水县的“乡村振兴合伙人”模式，也招来了企业、专家、高校等多方力量，共同助力乡村振兴。

位于泗水县龙湾湖示范片区的等闲谷艺术小镇，是田彬等返乡入乡搭建的项目孵化平台，平台与当地政府密切合作，极大缓解了合伙人的创业压力，吸引了很多有意向来创业的年轻人。可在如何筛选合伙人这件事上，他们又遇到了麻烦。

山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司董事长 田彬：企业入驻我们平台，我们不收任何加盟费，也没有房租，这就造成了有的合伙人不把这里当成一个经营场所，零成本在这待了两年多，我们要清退他，他还不愿意走。

怎么招来人的问题解决之后，招来什么人又摆在了泗水县的面前，为了避免上述问题再次发生，泗水县在合伙人招募、准入、退出、考核等方面实行市场化运作，并明确了利润分配比例。

此外，泗水县明确界定了资金合作、技术入股和专业服务三类合伙模式，多样化的合伙模式吸引来了专家、高校等“合伙人”。 目前已有30余所高校在泗水县设立校外实践基地，校地合作共同推进乡村振兴。

富企业更要富老乡

新模式走出共富路

聚拢如此多的年轻力量后，如何让“乡村振兴合伙人”模式富了乡亲们的钱袋子，从而推进共同致富，成了“乡村振兴合伙人”模式要回答的一个重要问题。

“乡村振兴合伙人”模式聚集起了多方力量，不光要富企业，更要富村民。泗水县南仲都村“两委”主动“入伙”，通过党员干部共同出资的方式，陆续建成高标准草莓、火龙果等温室大棚120个，带领乡亲们共同致富。

泗水县南仲都村党支部书记 姚洪远：我们打通了线上线下销售渠道，收获的蔬菜水果不愁卖。在2022年，我们人均纯收入达到26000多元，我们村集体收入达到了153万元，带动了周边村及本村400余名妇女在大棚实现就业。

在东仲都村口有一个“乡村振兴合伙人”开办的乡村美术馆，去年这里还是一处又臭又脏的小规模养鸡棚。房东魏启如对于村里的乡村建设，刚开始并不买账。

村两委多次登门，一遍遍给老乡算账对比。通过“乡村振兴合伙人”模式的不断深入推进，形成村民就近就业有“薪金”，土地流转有“租金”，入股合作有“分红”，参与经营有“现金”的多方融合、共同发展新局面。